天津北方网讯：记者从25日召开的天津市就业培训工作会议上获悉，为促进高技能人才培养，本市出台《天津市高技能人才开发工程实施意见》。本市从今年开始实施“高技能人才开发工程”。到2015年，全市技能劳动者总量达到350万人，其中164.4万人取得国家职业资格证书，高技能人才达到45.5万人(技师和高级技师9.9万人，高级工35.6万人)。到2020年，全市技能劳动者总量达到550万人，其中255.7万人取得国家职业资格证书，高技能人才达到71.6万人(技师和高级技师15.5万人，高级工56.1万人)。到2015年，全市培育认定50个高技能人才培训基地，30个技师工作(流动)站和30个技能大师工作室；到2020年，全市高技能人才培训基地达到100个，技师工作(流动)站达到50个，技能大师工作室达到100个。

　　实施实习生储备双百计划

　　每年储备实习生10万人

　　记者从昨天召开的天津市就业培训工作会议上获悉，为加大对本市重点项目及缺工严重企业的帮扶力度，市人力社保局将组织市内外百所职业院校与本市百家重点缺工企业对接，实施“实习生储备双百计划”，每年储备实习生10万人，实习后转化为企业用工的比例达到30%以上。

　　“双百计划”通过联合培养、定向实习、培训基地建设等措施，建立校企长效合作机制，实现学校教育与企业岗位技能对接、毕业生就业与岗位用工对接，有效缓解企业用工难问题。

　　“双百计划”职业院校一次性向认定的重点缺工企业输入实习人员50人以上，且稳定实习满3个月的，按照每人1500元的标准，给予院校奖励。3个月后继续在该企业实习的，每满1个月按照每人每月500元标准增加奖励，奖励金额最高不超过3000元。凡一次性向企业输送毕业生30人以上、并与企业签订一年以上劳动合同的，参照实习相关政策，按照每人1500元的标准，给予输送院校一次性奖励。

　　全年培训农村劳动力10万人

　　本市今年大力开展农村劳动力职业技能培训，在涉农区县开展“送技能、送岗位、送政策”活动，全年组织农村劳动力技能培训和定向就业培训10万人次，就业率达到70%以上。

　　在“送技能”方面，将培训课堂建在乡镇、村街、田间、地头，将就业技能送到农村劳动力家门口。完善区县公共职业培训实训基地建设，并在具备条件的企业、职业教育培训机构发展认定2至3个培训教学点。购置技能实训“大篷车”，建立职业培训流动课堂。

　　在“送岗位”方面，定期发布本区县和滨海新区企业用工需求信息，定期举办农村劳动力专场招聘会，免费开展职业介绍服务。

　　在“送政策”方面，将支持农村劳动力技能培训、创业就业、职业介绍等政策文件印刷成册，免费分发到各乡、镇、村、屯。对有就业愿望的农村劳动力，给予职业技能鉴定、就业指导、职业介绍和就业服务方面的支持；对有创业意愿的农村劳动力，给予创业指导、税收信贷等方面支持。

　　开展职业技能竞赛

　　为促进优秀技能人才脱颖而出，本市出台《天津市职业技能竞赛管理办法》，并指导推动各行业、区县大力开展职业技能竞赛。

　　《天津市职业技能竞赛管理办法》将市级职业技能竞赛活动分为两类，全市性、跨行业(系统)的竞赛活动为市级一类竞赛；单一行业(系统)的竞赛活动为市级二类竞赛。对竞赛优胜选手给予晋升职业资格等级，授予技术能手、“五一”劳动奖章、新长征突击手、“三八”红旗手等荣誉称号。今年计划组织世界技能大赛项目技能展示、“振兴杯”全国青年职业技能大赛等5项市级一类大赛，国资委职工职业技能竞赛、港口行业职业技能竞赛等13项市级二类大赛，涉及81个职业(工种)。(记者高羽)