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这几天,浙江安吉天子湖镇的村民刘安铭成了地方上的名人。在镇政府的会议室,他当着大家的面,把干部骂得头都抬不起来了。原来,天子湖镇从5月份开始,开设了一个“百姓讲堂”,每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部。
镇政府请群众“骂”干部,“骂”完后如果有被批评对象对开骂人“穿小鞋”,一旦得到证实,镇里将立即严肃查处,使“骂”的人无后顾之忧。且不论这种“骂”能否收到多少实效,这种干部花钱找“骂”的举措,确实称得上一种工作方式的创新,值得给一点掌声。天子湖镇政府花钱请群众开设“百姓讲堂”,让群众把平时不敢说的话都一股脑儿倾倒出来,一方面可以让群众打开心结,便于政府接下来开展工作,另一方面可以让干部们知道自己哪些工作没做好,以便自查自纠、查遗补缺,对于政府工作的提高大有裨益。
当然,有人会说干部花钱找“骂”不排除作秀成分,即便如此,这样的“秀”能让群众敢说真话,干部能具备面对面“被骂”的勇气,也是一种进步。事实上,天子湖镇干部找“骂”并非走过场,比如刘安铭企业遭遇的问题,在他“骂”后的第二天,有关部门就上门办公,不仅为他租赁了新厂房,还落实了200万元流动资金贷款,彻底解决了他的难题。
以往,干部与群众缺少一个面对面交流的平台,干部很难知道群众心里想什么,因此也不能对政府工作有一个客观认识。群众“骂”干部绝非无中生有的乱骂,如果这种“骂”能够坚持下去,每次“骂”都能解决实际问题,并成为一种常态,这样的“骂”岂非多多益善?(广东林萧)