|
||||
天津北方网讯:择校问题,关键就是择老师,如果让优秀的教师在学校之间流动起来,就会使教育资源极大地均衡。从市教委了解到,从今年秋季新学期开始,本市将在区县、学校试点实施均衡配置师资的长效机制,建立教师校长交流轮岗制度。交流不搞全市“一刀切”,将提供多种交流轮岗方式,包括区县内流动、学区内流动、教育集团内流动、新入职教师流动等。
市教委相关负责人表示,建立教师校长交流轮岗制度,是均衡配置师资,缩小教育差距的有效措施。本市义务教育阶段公办学校在编在岗的教师,在同一所学校连续工作或任教达6年,原则上均应交流,每学年交流的比例不低于符合交流条件教师总数的8%,其中骨干教师交流应不低于交流总数的10%至15%。交流工作以每年秋季学期为起始,交流期限不少于2年,交流到农村学校或薄弱学校的,交流期限原则上不少于1年。(记者李晶)