围绕提升素质深化学习培训

　　在作风建设年活动中，友谊路街党工委进一步增强干部队伍建设，创新、开拓干部培养模式，努力构建一支素质优良、知识充沛、充满生机活力的复合型人才队伍。他们给干部们配备一个笔记本、建立一个平台、开设一个讲堂、搞好一次培训、规范一卡管理，以利于干部学习，提高工作能力。

　　人手一个笔记本。街党工委为每位干部配了一个学习记录本，引导大家坚持做好学习笔记和读书心得，每位处级领导干部读书笔记不少于2万字，科级及以下干部不少于1万字，定期对优秀笔记进行展览和交流，营造干部之间互相学习、团结奋进的氛围。

　　建立一个平台。全街建立“友谊路街微信学习平台”，发挥新媒体的作用，利用信息技术，工作日每天固定时间，向干部群众发送党的十八大和十八届四中全会精神，领导重要讲话，市、区重点工作的决策部署及相关专业知识，全年发送信息已经达到于300余条，探索打造学习交流的新平台。

　　开设一个讲堂。街党工委开设了干部学习大讲堂，定期组织集中学习，以“领导带头讲、科长普遍讲、青年干部主动讲”的方式，讲授党的理论、会议精神、业务知识、生活窍门、养生保健等方面的知识，通过授课锻炼归纳提炼、语言表达能力，达到使干部吸收知识、增长才干的目的。

　　搞好一次培训。即，搞好一次社区工作者队伍培训。街党工委、办事处就社区工作者队伍建设情况和服务情况，开展每年两次的绩效考核。他们针对提高社区工作者能力，围绕党政一把手与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责人之间必谈、班子成员与身边干部和联系点群众必谈、督导组与班子成员必谈的“五必谈”进行重点培训，进一步提高了干部们的服务能力、服务水平和服务质量。

　　规范一卡管理。街党工委坚持规范党员干部学习、活动管理模式，结合实际情况，定制开发党员精细化管理系统，给每名党员发放一张党员卡，实现对党员参加会议、参与活动、党费收缴、在职党员社区报到、街干部深入社区等情况的动态管理。

　　围绕树立形象坚持学以致用

　　街党工委努力将学习成果转化为工作动力，转化为推进作风建设的有效抓手，实现促进提升工作的目的。他们今年做到组织一次演讲、开展一次读书交流、举办一次业务比武，大大提高了街干部的素质。

　　组织一次演讲活动。今年“五四”青年节前夕，街党工委组织机关35岁以下青年干部，以“转变作风从我做起”为主题，举行了一次演讲活动。通过演讲，引导青年干部深刻认识作风建设的重要性，坚持从自身做起，从细节做起，做青年的表率。

　　开展一次读书交流。街干部和居委会工作人员开展一次读书心得交流活动，大家在广泛开展学习的基础上，一起“潜心读书”，达到提升内涵、促进发展的目的。街干部和居委会工作人员还通过《友谊新报》、微信学习平台等载体交流心得，互相学习。

　　举办一次业务比武。街党工委、办事处积极举办社区工作者业务大比武活动。主要内容包括：入百家门，知百家情，解百家难，以及各条口的法规、政策和专业知识，不断提高社区工作者的工作能力。