|
||||
天津北方网讯:春节前夕,滨海新区企业会开足马力生产,以应对即将到来的巨大市场消费,这催生了旺盛的用工需求。然而,记者昨日走访开发区人力资源中介、蓝领公寓等地方发现,今年春节前用工市场出现新特点:招工从重量向重质转变,熟练踏实的技术工人持续走俏。谈起背后原因,有业内人士分析认为,这是国家不断提高产业劳动者待遇和社保基数带来的必然市场反应。
一技傍身闯滨海
32岁的耿先生来自河南商丘,身材不高,却很精干。由于十几年前就拿到了A2驾照,具备驾驶大货车的资格,他闯河北、上内蒙、赴山东,到处闯荡。他先是在唐山一家煤企做老板的司机,一个月有4000多元的收入。几年后,他在唐山买房结婚生子。几年前,国家开始关停小型煤矿,耿先生失了业,他到内蒙古的煤矿,当起了运煤车司机。然而,随着整顿煤矿之风在内蒙古展开,耿先生再次没了工作。他又来到山东日照,干起了开水泥罐车的营生。把混凝土从搅拌站送到工地,一趟能有几十元的收入,一天送个十趟八趟完全不成问题,一个月下来能挣将近1万元钱。可是,随着建筑行业变得不太景气,他常常连续多天接不到活儿。看着全家不低的日常开销,他决定换个地方挣钱。
耿先生告诉记者,在开车之余,他也不断提高自己,学了“电焊、亚弧焊”技术。听说滨海新区对这种技术工人需求量很大,他决定来这边碰碰运气。
今年夏天,他从日照来到滨海新区。每当老乡的包工队包到活儿,就会通知他前去。就这样,耿先生出没在滨海新区工厂、社区、商业区、市政工程现场,装广告牌、焊铁栏杆……随着滨海新区快速发展带来的商业繁荣,一个月下来,凭着熟练的技术,他靠打零工也能挣三四千元。不过,耿先生也知道,这样的临时工作并不稳定。但通过逛人才市场,他发现许多加工型企业对技术熟练、工作踏实的电焊工“求贤若渴”,更坚定了留下来的打算,“这里有我的用武之地”。接下来,他打算找一份稳定的技术工作,再从唐山把老婆孩子接到滨海新区一起生活。
月薪6000元招电焊工
在泰达人才市场上周六举办的人才招聘会上,渤海早报记者在现场看到,与保险、信用卡等招聘岗位相比,电焊工人、弱电管理等产业技术工人需求占比90%以上,凸显了滨海新区旺盛的第二产业用工需求。与普通操作工人三千元左右的工资相比,熟练技术工人待遇明显更好,而需求量也比去年同期增长约20%。
在国翔蓝领公寓旁边的一家经营劳务派遣工的中介机构里,墙上招工海报开出6000多元的月工资招聘熟练电焊工人,尽管待遇不低,但应聘者仍有缺口。泰达人才市场一位工作人员告诉渤海早报记者,该市场举办的招聘会主要面向开发区企业,从前招聘对象以中低端的工人为主,包含少数办公室白领工作人员。随着滨海新区第二产业的发展成熟,对产业工人的需求也从重量向重质转变,技术熟练,工作踏实的产业技术工人最受欢迎。
低端操作工需求下降
汇森劳务派遣公司贾经理告诉渤海早报记者,随着滨海新区职工保险基数和最低工资标准持续上调,以及《劳动法》的逐渐完善,新区产业工人待遇越来越好。如今产业工人工资普遍在3000元左右。当然,工人待遇的提高增加了企业的用工成本。随着人口红利消失,开发区一些传统的外包加工型企业开始转型。比如,受某著名电子企业订单下降影响,其配套企业从生产电子配件向注塑、汽车配件产品转型,以谋求更高利润,赢得市场生存空间,带来用工结构的变化。一位长期从事劳务中介的新区业内人士告诉记者,今年新区低端操作工的市场需求量同比下降约30%。