天津北方网讯：昨日从市民政局获悉，为提高“小巷总理”素质，更好地为居民服务，本市近期将面向社会公开招聘社区专职工作者，采取考试、考察相结合的方式，综合评价，择优聘用。

　　这次公开招聘要求应聘人员无违法违纪记录；身体健康，品行端正，热爱社区工作；具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力；年龄应在35周岁以下，具有大专以上学历；公开招聘的其他条件结合实际岗位确定，但不得设置任何歧视性条件。

　　在公开招聘之前，招聘工作的组织实施部门统一制定招考公告，公告应明确招聘数量、招聘单位、招聘方式、招聘程序、考试内容范围和报名方式等需要说明的事项。报考人员应在规定的报名时间内选择1个岗位进行报名，并对本人填报信息的真实性和准确性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名考试资格。

　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要考察考生从事社区工作必备的理论和实践知识；面试围绕社区岗位实际需求，主要考察社区工作者组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪表举止等。考生总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。根据考生总成绩按岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察人员名单，合格后参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考察、体检不合格的人员，不予录用。

　　凡招聘单位负责人和负责招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系或者近姻亲关系，及其他可能影响招聘公正的，应当回避。各区县要成立由组织、纪检、民政等部门人员组成的公开招聘工作监督组，加强对公开招聘工作的指导和监督，设立监督举报电话和电子邮箱，受理有关投诉或者举报。