天津北方网讯：今年上半年，宝坻通过实施福利培训政策，新增技能人才四千人，这个政策在帮助区内城乡居民创业就业的同时，也为宝坻区经济发展提供了实用人才。

　　在八门城镇双庄村，一场专门为特色旅游村量身定制的技能培训送到了村民的家门口。准备参与乡村旅游的农户都迫不及待的赶来学艺。

　　双庄村村党支部书记杨国忠说：“准备十一之前开始迎接游客，今天呢咱们这次社保局组织的烹饪培训，正是我们村儿迫切所需的。”

　　宝坻区人力社保局招商就业部部长孟强说：“为了更好的推动我区二十个特色旅游村的培训工作，我们与天津二商校进行了密切的合作，后期像烹饪、礼仪接待、导游等相关的培训班也在筹备当中。”

　　今年以来，宝坻区人力社保局用足用好天津市百万技能人才培训福利计划的扶持政策，让更多市民学到谋生就业的一技之长，培养适应城市化需求的各类技能人才。

　　宝坻区人力社保局职业开发科科长朱秀梅说：“我们通过前期需求调查，确定培训工作重点，然后通过广泛的宣传发动，提高工作热度，对一些心存疑虑的群众我们进行面对面的政策宣讲，吸引他们主动走进课堂，使福利计划惠泽到每一个有需求的人。”

　　为提高培训质量，扩大覆盖面，宝坻区人力社保局对外与天津二商校等市级培训机构合作，引进急需的师资力量，满足培训需求。对内先后投资八十多万元对新安镇、林亭口、大白、霍各庄、八门城等五个分中心进行了提升改造，延伸培训阵地，让有需求的群众就近学习技能。

　　朱秀梅说：“我们构建了“5+1”的培训模式，以区就业训练中心为龙头，以分布在街镇的五个分中心做为办学点，实现资源共享、功能互补、上下联动的多元化实训体系。”

　　张耀华在就业训练中心接受了三个月的技能培训，马上就要毕业了。有了一技之长的他，就业有了更多选择。

　　学员张耀华说：“中心按照我们掌握的技能，给我们找了许多相应的岗位，根据我目前掌握的技能，我想应聘这几个岗位应该是没有任何问题的。”

　　宝坻区人力社保局还建立了取证学员跟踪服务机制，为学员提供培训、取证、上岗就业一条龙服务。

　　宝坻区人力社保局招商就业部部长孟强说：“我们建立了学员的就业信息数据库，定期开展走访调查，对就业渠道、收入情况、个人发展意向等进行摸底，根据调查结果，有针对性地调整培训计划、拓展就业指导服务。”

　　截至目前，宝坻区共有四千零三十三人接受福利计划培训，三千九百人享受近七百万元的培训生活费补贴，通过召开专场招聘会、就业岗位对接等形式，一千八百多人实现了就业。