天津北方网讯：今年以来，河西区总工会带领各级工会组织认真学习领会习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神，充分激发工会组织活力，凝聚带动全区广大职工为河西经济社会又好又快发展作出新贡献。

　　适应新常态，着力推动经济社会发展。区总工会充分发挥广大职工建设美丽河西首善之区的主力军作用。以“大众创业、万众创新”为目标，以“我为美丽河西作贡献、我为首善之区当先锋”为主题，以“十大行业促发展、十大系统惠民生”为主线，在全区各行各业不断深化劳动竞赛，形成“中心任务、重点工程在哪里，劳动竞赛就赛在哪里、五一奖章奖状和工人先锋号的奖牌就挂在哪里”的竞赛热潮。他们还进一步发挥工会“大学校”作用，联合区人社局等部门，做好职工技能培训、转岗培训、创业培训以及农民工、劳务派遣工培训，并指导企业开展好自身培训，让职工掌握一技之长，整体素质得到明显提升。

　　弘扬劳模精神，着力传递正能量。全区各级工会组织以弘扬劳模精神、劳动精神为重点，在全区营造了“学习劳模、尊重劳模”的社会氛围。今年，河西区有3名优秀职工被评为全国劳模、23名被评为市劳模，还评选出了4个劳动模范集体。区总工会创新劳模先进宣传工作，开展了劳模报告团进企业、进机关、进学校活动，挖掘传播更多接地气的劳模故事，让劳模精神感召人心。区总工会在全市首创了通过街道路灯、公交车站、广告大屏幕张贴播放劳模公益广告的宣传形式，让劳模在职工群众中形成“明星效应”。与此同时，他们举办了“众创时代、劳模领军”座谈会，创建32家劳模创新工作室，广泛开展名师带高徒创新活动，袁滨渤、李辉忠工作室入选天津市十大劳模创新工作室，还在全市率先出资组织基层一线劳模免费外出疗休养，为全体劳模上“人身意外保障险”，还将联系兄弟区县养老机构联办河西区劳模养老基地，由区总工会分担部分劳模养老费用，赢得了劳模的赞誉。

　　维护职工合法权益，着力助推“法治河西”建设。全区工会组织坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，为促进河西社会和谐稳定作出贡献。各级工会组织集中力量完成了建会率、工资集体协议签订率、劳动关系和谐企业创建率三个100%的重点任务指标，提升了辖区企业的和谐程度。区总工会主动创新劳动关系预警、预防和调处工作。与区政法委、人社局进一步健全街道辖区劳动争议调解组织，招聘28名专职调解人员，赋予了街道工会基层维权维稳的重要职责，开创了企业劳动争议问题“先调解后仲裁，不调解不仲裁”的工作模式。工会系统与人社、司法、法院探索推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度，推行重大劳动违法案件曝光、公开谴责制度。

　　打造普惠服务体系，着力为职工群众解难题办实事。为了解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，区总工会系统坚持从改善民生、创新社会管理的高度，把提高广大职工的生活质量和幸福指数作为工作的最高追求，落实市总工会服务职工“2221”体系建设工作要求，重点完善了区街职工服务中心，实施了“春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖”四季服务行动。河西区在全市首创了工会对职工婚丧嫁娶、重大疾病、天灾人祸、特殊困难、权益受到侵害时“五必到”制度，让职工群众时刻感到“工会组织就在身边”。到年底之前，区总工会系统将下发2万张职工会员卡，联合驻区企业拓展服务内容，让入会职工均能享受到打折优惠福利。各级工会组织加强企业和职工文化建设，建立完善工人俱乐部美术、书法、棋类、桥牌、乒羽等协会，连续承办了天津市万名职工棋手大赛，不断丰富职工业余文化生活。

　　夯实基层工会组织建设，着力提升工会的吸引力凝聚力战斗力。为了充分激发基层工会的生机与活力，全区各级工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合。区总工会加强了基层工会组织规范化建设，在全市率先以标配的形式，出资160余万元为各街建设了集职工书屋、活动室、会议室等功能“六位一体”的“阳光职工之家”，并投入资金装备社区工会。他们以新任工会干部为重点，每年出资20余万元，组织各级工会干部培训班，有效提高了基层工会干部工作能力。区总工会出资150万元，在全市首先招聘了30名35岁以下、具有本科以上学历、综合素质较高的工会社会化工作者，协助街道企业开展活动，成为工会活力建设的有生力量。各级工会组织深化工会经费税务代收工作，为基层工会工作创新发展提供了物质保障。区总工会发挥好非公小企业工会财务服务中心作用，统一对全区6千余家小微企业工会经费进行核算和管理，有效解决了街道工会工作负担重、报销不及时、管理不规范等问题。