习近平同志今年“两会”已经去过五个团组参加审议和讨论，每到一处都发表了重要讲话，“领导干部”是其中的关键词之一，对如何做好领导干部，既有嘱托也有提醒，中央呼唤改革实干家的信号非常明确。今年是“十三五”开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的起步之年，全党全国上下鼓起“实干兴邦”之大气象，意义重大而深远。“空谈误国，实干兴邦”，“只有干在实处，才能走在前列”。习近平一贯强调真抓实干，那么再强调的现实针对性和深远寓意就不难理解了。

　　如何把实干的要求落到实处，我认为，问题导向、纠偏前行是关键。

　　习近平同志在省部级领导干部研讨班上的重要讲话中，把当前“为官不为”问题概括为：能力不足而“不能为”，动力不足而“不想为”，担当不足而“不敢为”。一语中的！

　　联系实际学习系列讲话使我体悟到，“为官不为”根本的还是思想作风和工作作风问题，要抓住要害和关键，标本兼治、精准施策，环环紧扣，一抓到底。

　　问题抓的要精准。当前要强化“落实”的“创造性”，使种种“假落实”和真落实泾渭分明，使“不严不实”者无市场、有风险。毛泽东同志在《反对本本主义》中曾批评过的“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法”，在当前现实中还程度不同地存在着，但为什么还有市场？为什么一部分领导干部“不耻”或无风险地施行着？首先要在问题表现精准分析和精准解决上下功夫。当前，一是要解决惰性“落实”。这种“传声筒”式、上下一般“粗”的“假落实”，冒似贯彻落实“不走样”，实质看来，是最省心、最不费力的形式主义、官僚主义制造者，一定程度讲是缺领导之“德”和之“责”。二是要解决盲目“落实”。不领会上级精神实质，不具体问题具体分析，上边怎么说、我就怎么做，落实无“实际”、无结合、无策略、无“过河”的“桥和船”的方法，不能把做正确的事与正确做事结合好，一定程度讲是缺领导之“能”。三是要解决消极落实。不能从全局上看问题，过分强调客观，有意无意带有“个人好恶为中心、本位利益为半径划圆”的思维方式，落实有选择、打折扣甚至以消极方式扺制。这一定程度讲是缺领导之“境界”。

　　解决问题施策要精准。在厘清问题表现基础上，要用辩证的方法，即全面的、联系的、发展的去看问题、看准问题。这是施策精准的重要前提。一是该谁“吃药”。有的是问题出在下面而根子在上边，上边有“落实”的官僚主义，下边必有“落实”的形式主义。弄错“吃药”主体，等于放纵了“病人”，不是有无效果问题，而会“负”效果弥漫，简单问题复杂化。二是该“吃什么药”。在抓教育提高引导的基础上，要重视在制度、机制上找“方剂”，正象邓小平同志指出的：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”三是该怎么“用药”。把出发点和落脚点、方法和目的有机统一起来，追求少留或不留“用药”后遗症。

　　总之，上述问题当列“空谈”之列，解决不好谈不上干在实处，肯定误事、误国。正如总书记所说：“我们要有‘功成不必在我’的精神。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的大家就要一茬一茬接着干，干出来的都是实绩，广大干部群众都会看在眼里、记在心里。” “搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。”(武清区人大常委会主任 韩胜军)