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北方网消息(记者刘雁军)：为进一步贯彻实施国务院颁布的《禁止使用童工规定》，彻底清查驻区企业是否存在非法使用童工的现象，8月18日，天津市武清区举行了“百家企业‘禁止使用童工’承诺签约仪式”，此举在天津尚属首次。
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| 百家企业“禁止使用童工”承诺签约仪式 |
武清区为天津市劳动密集型企业聚集较多的区域之一，区内从业人数10万余人，服装、餐饮等行业的私营企业、乡镇企业比比皆是。据武清区劳动局局长肖同福介绍，自武清区驻区企业--“海燕针织厂”非法使用童工被媒体爆光后，武清区委、区政府及劳动部门高度重视，严肃处理了违法企业。为进一步贯彻《禁止使用童工规定》，自8月10起至8月31日，武清区劳动部门在全区范围内开展拉网清查非法使用童工的行动，检查重点涉及服装、毛衣加工、地毯、自行车、纸业、绢花、餐饮等行业。武清区王庆坨、汊沽港、曹子里、东蒲洼、黄庄、崔黄口等6个乡镇被列入检查的重点区域。
近年来，天津在加大力度查处非法使用童工方面取得了可喜的成绩，但“取证难”也成为劳动执法人员清查中最大的障碍。据介绍，查处企业是否非法使用童工，必须查明当事人的合法身份证明，以及企业与当事人签定的劳动合同、支付工资证明等，才能认定企业是否非法使用童工。在一些地区，乡镇企业劳动用工很不规范，劳动法制意识淡薄，如有使用童工的企业，负责人便以“走亲戚，帮忙，不给钱”等理由搪塞劳动执法人员。还有一些家庭作坊无生产经营主体资格，不属于劳动法调整范围，实施劳动保障监管缺乏法律依据。这些现象的存在，既给童工问题的产生创造了条件，给查处工作带来了难度，同时也造成了当地市场经济秩序的混乱，留下了一定的事故隐患。
此次武清区举行“百家企业‘禁止使用童工’承诺签约仪式”，目的就是要驻区企业先对单位用工情况进行自查，并作出依法用工，不使用童工的书面承诺书，全面提高企业劳动法制意识。武清区劳动局局长肖同福对此表示，承诺签约仪式虽然是一种形式，但这是开展“禁止使用童工”法制宣传的有效方式，可以使更多的用人单位和未成年人家长了解《禁止使用童工规定》的具体内容，增强用人单位和家长的法制观念，提高少年儿童的自我保护意识。特别是对个体、私营企业加强教育，引导和督促他们依法用工，守法经营，自觉遵守禁止使用童工的规定。
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