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来自黑龙江省经济工作领域的21名干部日前从哈尔滨启程，分赴上海、浙江进行为期3个月的挂职培训。这是今年3月份《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》签署以来，双方进行人才交流合作的首次尝试。
据了解，此次选派挂职培训的21名人员均为处级和副处级干部。他们将分别到上海市、浙江省的同级对口机关挂职培训3个月。他们的使命是结合本职工作，学习“长三角”地区改革开放、引进外资、城市建设、促进非公经济发展等多方面的工作经验；同时负责将“长三角”地区的项目、技术、经贸等合作信息反馈回当地党委和政府，推动两地的交流与合作。
统计显示，“东三省”和“长三角”地区的人才总量占全国专业技术人员总量的近20%，两个区域在人才结构上具备互补的比较优势。根据合作协议，两个大区域将在“平等资源、优势互补、资源共享、互利互惠”的原则下，在人才培训、开发和交流等领域开展合作，逐步建成统一开放、规范高效的人事人才服务体系。
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