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在天津市区县领导班子换届工作中，市委和各区县党委坚持把思想教育贯穿换届全过程，深入细致地做好干部的思想政治工作，保证了区县换届健康有序顺利地进行。
在区县领导班子换届工作座谈会上，中共中央政治局委员、市委书记张立昌强调，领导班子集中换届，涉及的干部较多，各级党委必须有针对性地加强思想政治工作。每位领导干部都要站得高一些，看得开一些，正确对待自己，正确对待组织，正确对待群众，不计较名利得失，自觉服从组织的安排。市委常委、组织部部长史莲喜要求，各级党委和组织部门不但要严格按党的原则办事，做好换届的各项工作，而且要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作做深、做细、做扎实。按照市委要求，各区县党委普遍采取中心组学习、召开民主生活会、开展谈心谈话等形式，认真学习领会中央和市委有关换届政策要求，努力做到把学习中央和市委有关换届的精神，与学习“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想结合起来，充分认识搞好这次区县换届的重要意义；与学习贯彻党的十六届六中全会和市委八届十次全会精神结合起来，增强领导社会主义和谐社会建设的自觉性和实际本领；与学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章结合起来，自觉保持共产党员的先进性，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观；与实施“三步走”战略和五大战略举措，推进滨海新区开发开放的要求结合起来，切实增强紧迫感和责任感，集中精力加快区县发展。通过深入扎实的学习教育，广大干部进一步把思想和认识统一到了中央和市委的精神上来。不少区县领导班子成员明确向广大党员和群众作出承诺：积极支持领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，同时抓好分管部门干部的思想教育，接受党组织和群众的监督，经受住换届的考验。
针对有的领导干部思想不够稳定、工作不太安心的现象，各区县党委主要领导同志亲自谈心谈话，有针对性地做好工作。一些区县党委还召开了座谈会、“讲党性、守纪律”专题民主生活会，开展批评和自我批评，要求班子成员把主要心思和精力放到做好当前工作上。在人事安排方案酝酿过程中，各区县党委领导主动把思想工作做在前面，与列入和没有列入的考察对象谈心谈话。市委组织部换届考察组在换届考察中，也都主动承担了做好干部思想工作的责任，及时疏导化解干部存在的思想问题。
在换届过程中，市委和各区县党委有重点地做好领导干部的思想政治工作。据初步统计，换届开始以来，仅市委领导以及市委组织部负责同志就与区县领导干部谈心谈话500多人次，注意听取领导干部的个人想法，帮助提高认识，理顺情绪，充分调动干部的积极性。对民主测评、民主评议、考察谈话、民意调查了解到的领导班子和领导干部的主要优点，特别是缺点和不足，市委组织部逐个班子、逐个人进行梳理汇总，有针对性地与干部谈话进行反馈。对留任或提拔的同志，在肯定优点和成绩的同时，指出存在的差距和不足，明确其努力方向。对群众反映的一些事关区县经济发展、构建和谐社会的重大问题，实事求是地向区县领导班子反馈，帮助他们分析产生问题的原因，进一步理清发展思路，明确加快经济社会发展的目标和措施，为起草好党代会和人代会、政协会报告打下良好的基础。
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