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市委组织部提出加强领导班子建设
造就奋发有为
干事创业干部队伍
今后五年，是天津科学发展和谐发展率先发展的关键时期。实现市第九次党代会提出的宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。市委组织部提出，我们必须根据形势的新变化和实践的新发展，着眼于提高各级领导班子和领导干部议事决策的能力、改革创新的能力、团结共事的能力、处理复杂问题的能力和推动工作落实的能力，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。
加强思想政治建设，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，是加强领导班子建设的首要任务。要切实抓好理论武装，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大以来中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想。当前，要组织各级领导干部深入学习贯彻市第九次党代会精神，深刻领会精神实质，用以统一思想和行动。党的十七大召开后，要认真抓好十七大精神的学习贯彻落实，始终与党中央保持高度一致。要抓紧实施《天津市“十一五”期间干部教育培训规划》，继续推进大规模培训干部工作，采取集中培训、中心组学习、专题研讨和举办报告会等多种形式，抓好不同层次干部的学习培训，不断提高干部队伍的素质，引导各级领导干部牢固树立敢闯敢试、勇于争先的观念，立足全局、主动服务的观念，踏实干事、务求实效的观念，增强机遇意识、创新意识、实干意识，提高贯彻落实党的基本理论和方针政策的自觉性和坚定性。
积极发展党内民主，加强民主集中制建设，是维护班子团结、增强班子活力、形成良好工作局面的重要保证。要加强对各级领导干部特别是新提拔干部的民主集中制教育，加强党性锻炼，增强党性修养，自觉讲规矩、顾大局、守纪律。坚持重要事项集体研究、集体决定，健全制度，完善机制，改进方法，提高民主决策的质量和水平。积极探索区县领导班子配备改革后新的领导体制、工作机制和运行方式，健全全委会、常委会议事规则和决策程序，充分发挥新体制的工作优势。各级领导干部特别是班子主要负责同志要有良好的民主作风，带头执行各项制度规定，虚心听取各方面意见，善于集中智慧、凝聚力量，形成风正气顺心齐、想干会干干好、团结一致干事业、齐心协力促发展的良好环境。
加强干部作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，是党的建设的一项战略任务。坚持从日常教育抓起，加强党章、法纪学习和宗旨观念教育，引导干部始终牢记“两个务必”，大力倡导八个方面的良好风气，自觉坚持立党为公、执政为民的政治立场，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，树立为民、务实、清廉的形象。要大力弘扬求真务实精神，认真贯彻中央的方针政策和市委的决策部署，始终保持昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的志气，用心把握、用心工作、用心落实，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，坚持和完善领导干部深入基层调查研究、基层联系点、接待群众来访、定期走访慰问困难群众等制度，体察民情、了解民意、排解民忧，做群众的主心骨和贴心人，促进社会和谐稳定。
坚持正确的用人导向，深化干部人事制度改革，是培养造就高素质干部队伍的治本之策。要通过制度改革、机制创新，支持鼓励那些敢抓善管、勇于创新、锐意进取的干部，关心爱护那些不图虚名、不事张扬、埋头苦干的干部，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，形成良好的工作导向和用人导向。要完善干部管理方法，建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系，靠制度管人管事。要进一步改进干部考核工作，从不同层次、不同类别领导班子和领导岗位的特点和实际出发，全面推行体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，用科学发展观的要求看干部，以群众公认选干部，凭良好政绩用干部，切实把群众公认、政绩突出、善于领导科学发展和谐发展率先发展的优秀干部选拔进各级领导班子。要加大干部交流力度，采取调任、转任、轮岗、挂职等多种形式，积极推进上下级党政机关、地区和部门、党政机关与企事业单位之间的干部交流，实现领导人才资源的优化配置，不断激发干部队伍的活力。
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