|
锻造过硬队伍 为人民再立新功
天津公安消防部队是一支有着光荣历史和辉煌业绩的队伍。11年前,因为在加强队伍管理、促进部队建设和消防工作方面做出了突出贡献,公安部隆重召开表彰大会,授予天津公安消防总队(天津市公安消防局)“队伍建设正规化,消防工作创一流”的锦旗,并通令集体嘉奖,成为全国公安消防部队唯一获得公安部通令集体嘉奖的总队级单位。10年来,天津公安消防总队广大官兵成绩面前找差距,努力为人民再立新功并又取得了新的成绩。去年,在全国消防学天津10周年之际,天津公安消防总队被公安部再次集体嘉奖,市人民政府为天津公安消防总队记集体一等功。在新的历史时期,为锻造过硬队伍，不辱使命，全面做好消防工作,市公安消防局着力强化全员大局意识、服务意识、法治意识、政治意识、团结意识、责任意识、创新意识、忧患意识，确保各项重点工作，环环相扣、件件落实，确保了一方消防平安和队伍稳定。在队伍管理上坚持始终用制度管权、管事、管人，在完善消防监督执法机制、灭火抢险救援体系的基础上，重点建立“督考一体化绩效考评机制”。按照“班子要加强、警力要下沉、保障要有力、素质要提高、执法要规范、机制要创新”的总要求，市公安消防局围绕“警务信息化、勤务实战化、执法规范化、队伍正规化、保障标准化、工作社会化”的目标，制发《2007年基层基础建设实施方案》，深化“三基工程建设”,为做好新时期的消防提供了坚强的组织保障。其主要做法有:
一、加强思想建设，确保政治合格。组织部队深化社会主义法治理念教育，开展“争当执法为民模范”主题活动；弘扬新时期人民警察精神和天津消防“四种精神”的教育，开展争创“十佳消防卫士”、“模范消防警嫂”、“灭火救援尖兵”、“文明执法标兵”，激励鼓舞部队官兵，推进消防工作和部队建设的发展。
二、加强班子建设，坚强战斗堡垒。依据公安部消防局《总队班子建设标准》，深化基层班子达标建设；开展争创“一对好主官”和先进基层党组织、优秀基层干部活动，坚强基层一线指挥部；加强后备干部培育，完善干部选拔机制，优化结构、形成梯次，储备领导干部人才队伍；推进干部异地、异岗交流，重点加大领导干部和敏感岗位干部的交流，提高干部队伍综合素质；认真贯彻保持共产党员先进性长效机制文件，以抓基层党建为重点，全面提升党建工作水平。
三、加强廉政建设，保持队伍纯洁。坚持依法从严治警，实现“无行政责任事故、无严重违法违纪、无刑事案件”的目标，确保部队高度稳定。
四、加强机制建设，激发部队活力。积极推进警务机制改革，健全科学、公正的绩效考评办法，鼓励先进、督促后进;实施专业技术干部年度考评制度，激励技术干部充分发挥作用；完善重大以上火灾事故责任分析和火灾扑救责任评估制度，做到防火干部吃一堑长一智、灭火干部打一仗进一步；探索建立消防中队预防火灾警务模式，发挥消防中队在预防火灾中的作用；结合实施后勤保障社会化、招聘合同制消防员等措施，置换警力充实一线；继续下放建筑工程消防审验权限，深化改革消防警务制度、便民利民举措，改进消防行政审批，提高服务经济社会发展水平。
今后,本市消防工作将紧紧围绕“维护全市消防安全形势整体持续稳定”这条主线，推进消防工作和部队建设，切实承担起经济社会发展建设者、保障者的历史责任，最大限度地改善消防安全条件，最大限度地降低火灾事故危害，为创建繁荣平安和谐天津，创造更加良好的消防安全环境。(天津市公安消防局局长 张铭德 政委 尹俊士)
|
