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北方网消息(通讯员王璐)：记者从天津市和平区劳动和保障局获悉，为确保有就业能力和就业愿望的劳动者实现稳定就业，提高安置质量，提高社会保障力度，该局提出了五项措施来进一步增加就业扩大保障。据了解，这五项措施为：
贯彻落实《就业促进法》，全面推进就业再就业工作的深入开展。继续把新增就业岗位、失业调控、解决困难群体就业、落实就业政策、加大就业资金投入等作为重点工作目标，扩大公益性就业组织的覆盖面，全面推进劳服企业，服务型、商贸企业，再就业基地的发展。大力开发巩固公安协警、交警协管、邮政进社区、卫管员、车辆管理、再生资源回收、居家养老等公益性岗位。围绕海河开发、南市改造、南京路商圈等新的经济增长点，搞好劳动力资源配置服务。按照市劳动和社会保障局关于新“十种人”标准，发放《就业援助卡》，健全盯人帮扶和包保责任等工作制度，确保零就业家庭的失业人员自认定之日起30天内，每个家庭至少有一人实现稳定就业；“4050”等其他九类就业困难人员自认定之日起100%提供就业服务。
完善就业培训工作，整合各类社会培训资源，全面加强高技能人才队伍建设。充分发挥和平区现有教育培训资源的作用，逐步形成以区培训中心为主渠道、民办培训机构为补充的职业技能培训体系。推进现代职业培训制度模式的建立，依托市劳动和社会保障局、大型骨干企业和职业院校、高级技工学校、技师学院等重点职业教育培训机构，实现2008年末高级技术工人和管理人员达到20%以上。做好支持企业职工内部转岗培训、提高职业技能培训、实施继续教育培训工作，从源头上稳定就业，控制失业。
扩大社会保险受益人群，加快建立惠及全区居民的社会保障体系，全面实施《天津市城镇居民基本医疗保险制度》。强化社区参保工作，建立健全辖区和街道与社区的扩面资源网络，实施社会保险扩面与工商、税务、统计、经贸委、工商联、个体劳协等职能部门的社会联动机制。建立正常的养老金调整机制，加大对应保未保人员和中断缴费人员的接续社会保险关系工作，确保老有所养、失有所助、病有所医。建立健全城镇居民基本医疗保险制度，确保年底前实现全区城镇居民基本医疗保险覆盖面达到50%以上。继续抓好“平安计划”的落实，积极推进机关、事业单位、各类企业、有雇工的个体工商户、进城务工人员参保缴费，进一步扩大医疗、工伤和生育保险覆盖范围。
贯彻落实《劳动合同法》，努力推动全区和谐劳动关系建设实现新突破。加强劳动关系三方协调机制组织和制度建设，积极推动劳动、工会和用人单位三方协调机制向街道、社区延伸。强化劳动合同管理，继续推进集体合同制度；督促企业与职工依法签订劳动合同及企业依法解除、终止劳动合同。加强劳动保障监察工作，强化劳动保障书面审查工作，建立与有关部门共同查处违反劳动保障法律、法规行为的综合治理机制，维护好劳动者的劳动就业权、劳动报酬权、社会保障权。按照分级负责，归口办理的原则，努力形成以办公室信访接待、劳动监察举报投诉、劳动争议调解仲裁、电话咨询、劳动保障政务网站等为载体的立体诉求通道。
搭建公共就业服务平台，全面提升创新发展能力。定期举办“津和人力资源直通车”公益性招聘专场，为招聘单位和各类求职人员搭建互识、互通、互赢的用工平台。加强劳动保障基础建设，强化全区劳动就业的信息网络平台建设，2008年年底前建成覆盖全市乃至全国的和平就业服务网站，并在全区所有社区劳动保障工作站建立就业服务网络终端，为就业困难群体提供网上就业服务。
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