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干部任免陷阱
问题好像没那么简单。为什么她可以免而不休？为什么她又能突然复出，冒着“顶风作案”的风险？
就第一次被免职后的情况看，段春霞同志并未真正离开其岗位，只是少了个名分而已。专车、办公室，这些代表行政权力的资源，她依然可以调拨。当然，没有相关官僚体系的默许和支持，她无论如何是不能具备这些权力的。
如果说，临汾市委级别太高，未能注意到这些“基层干部”的动向，那尧都区恐怕是难辞其咎的。然而，不能说尧都区的干部不懂法律，那岂不成法盲了？合理的推测是：他们不是不懂法律，而是可以不介意法律。
而法律规定的“公示”，赋予的则是每个公民的知情权和监督权。置法律不顾，实质上便是无视公民的权利。
突然任命还隐含了另一层意思，就是段春霞的任命实际上是黑箱操作的过程，里面究竟有什么玄机，当事人心照不宣，其他人则不得而知了。
于是，段的仕途浮沉遭遇了双重危机：违反法律，违背民意。
即便如此，她还是可以复出。黑砖窑事件之恶劣，在国内外负面影响之大，堪称负面典型中的典型，尧都区的官员们胆子也忒大了点。问题是为什么？
社会学者们或许有自己的想法，这是中国特色——人情网络的势力。有关的研究曾做过国有企业的干部提拔的标准，结果依次为：关系亲疏、忠诚高低、才能大小。而前两项无非是人情深浅而已。人情到了，有啥不能做呢？
媒体监督
段春霞大概自己都没有想到，自己如此“低调”，现在竟然会这么火，成为与周老虎一样的明星。当然，周老虎一农民，没什么可失去的，现在据称要去“触电”了，真是喜剧得可以。而段，可能从此便毁了仕途前程。
能当明星，都是拜网络所赐，网易、搜狐、新浪等网站，都巨幅图片、大号标题猛烈宣传，想不成名都难。
从好的方面来看，网络越来越成为重要的民意表达通道。就这件事情来看，如果没有网络传播的规模效应，临汾市委的反应恐怕不会有这样快速。对他们来说，及时有效地纠正错误，才是真正提升公信力，修复形象的关键。
这几年网络“打假”风行，传统媒体迅速跟进，却也监督出了不少违规、违法的事件，典型案例越来越多。段的任命“闹剧”，不过是其中插曲之一。尤其对于矿难高发地区，还有多少像段春霞这样的干部，很难讲，但这一事件，对那些抱有幻想的人，总是个警醒。
更为重要的是，越来越多的官员，日益重视媒体的监督功能了。欢迎新闻界的朋友监督，也欢迎广大人民群众监督，渐渐成为更多官员履职时的承诺。
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