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张晓梅
张晓梅,全国政协委员,留美归国人士。现任《中国美容时尚报》社长兼总编辑、全国工商联美容化妆品业商会常务副会长、国家劳动社会保障部美容专业委员会副主任。多次出任国内外美容造型大赛主席、总评判长。曾获“中国十大经济女性年度人物”等称号。
如同潘石屹之于地产,张朝阳之于IT的意义一样,“张晓梅”这个名字已经与美容行业紧密地连接在了一起。“今年我的提案是历年最多的,有17条。”全国政协委员张晓梅日前就在博客中挂出了自己提交的提案之一——建议采取每周4天半工作制,并征求网友的意见。
追溯:工作减时是趋势
张晓梅介绍,上世纪80年代,我国实行的是每周6天工作制。而当时的德国,实行5天工作制,每周工作36小时,比较起来,中国每周工作表面上看多了12小时,可实际的劳动时间与德国工人几乎一样,劳动力浪费严重。
到了1994年3月,我国试行“隔周5天工作制”。1995年5月1日起,又实行5天工作制。劳动时间的缩短一方面使人们在工作时间内劳动效率提高了,另一方面又有了更多的休息时间,促进了国内消费市场的发展。
而现在,缩短工作时间已经成为了世界发展的一大趋势,现在,联合国每周工作4天半,欧洲、亚洲和北美的很多发达国家都实行每周4天半甚至是4天的工作制度,工时大都不超过36小时。
张晓梅认为,我国目前5天8小时工作制影响劳动时效性和劳动者生活质量。比如“扎堆”上下班对交通造成很大压力。一些地区和单位已自行调整工作制,实行错时工作制,实际已打破了5天8小时工作制的条框。随着劳动生产率不断提高,我国与世界接轨具备一定可行性。
好处:促就业多方受益
4天半工作制有什么好处呢?张晓梅介绍,缩短工作时间是社会进步的结果,可以保护劳动力资源;缓解交通压力,改善社会生存环境;可以提高工作效能、改善工作及节约成本;缩短工作时间还有益改善就业状况,可以说是多方受益。
北京市第十三届人大代表、中国石油勘探开发研究院地球物理所技术委员会主任、博士后导师郑晓东也赞成工作减时。一方面,企业员工劳动时间缩短,必然要增加人数。据估计,企业工时缩短10%,可增加6%的就业岗位。另一方面,每周休息时间增加,也会催生提供更多就业的小企业。
方式:是否减薪需要评估
张晓梅和郑晓东都认为,为了不影响老百姓的生活水平,可考虑实施减时不减薪的“充分就业”,这种方式增加就业必然要增加企业运营成本,但有助于缩小贫富差距;为了减少对企业运营的影响,也可考虑实施减时减薪的“分享就业”,这种方式增加就业必然影响老百姓的生活水平,但有助于保持企业原有的竞争力。需要评估采取何种方式缩短工时对社会震荡更小。