| 公权裸奔，连过场都不走了——近些年被曝出来的“官二代”通过违规方式进入公务员队伍的事件，不管是笔试环节作弊，还是面试环节作弊，绝大多数还是要走一遍“逢进必考”这样一道程序的。因为“官一代”们也明白，“逢进必考”是个硬杠杠，不考一下是不能进的，而且，只要走的过程做得天衣无缝，那就谁也挑不出什么毛病来。但像冷水江市这样，只需要一个请示几个批示就可以把官员未毕业的儿子安排进财政局工作的事情，还真是不多见。毕竟多数枉法的官员还是有羞耻感的，他们也需要用正常程序来给自己遮遮羞，公然扯下这块“遮羞布”，明目张胆地“照顾一把手亲属子女工作”，确实需要很大的勇气，更需要很厚的脸皮。 【点击观看全文】 |
| 权力太给力，不服不行！——比“未考先聘”更可怕是权力自肥被堂而皇之地“合法化”，成为摆上常委会议事日程的重要政务。“赢者通吃”法则被引入公权领域，涌现出权力通吃、资本通吃和精英通吃等等。蕴含公权力、金钱、声望和地位等各种社会资源合流的“赢者通吃”，表现在人事权的掌控上，就是以奖励招商引资或以一定的级别关心官员生活为名，将官员亲属子女顺理成章地“照顾”进机关事业单位，这在人事制度未进行重大改革之前，被称为“近亲繁殖”的不正之风还比较收敛。而今，以地方“红头文件”出现的权力自肥，瓜分蚕食了非常紧缺的事业单位岗位，对眼巴巴等着的“考碗族”来说，无异于当头一盆冷水，通体冰凉! 【点击观看全文】 |
| “特权”比“特招”更腐败——“常委会决定”，“照顾一把手亲属子女”，看来，官场的代际传承在这里已被制度化。只不过这是“内部制度”，要不是不小心走漏了机密，这样的“常委会决定”是断不会为外人道的，你依法申请政府信息公开都没用。官方每每说“符合规定”、“符合程序”，今天终于彻底穿帮了——所谓“规定”和“程序”，其实就是几个实权人物在一张纸上签个字：“请予照顾”。美其名曰的话，还能说成“集体研究”。真是笑死人了。“常委会决定”比量身定制的“特招”更腐败，而更值得反思的还不是“常委会决定”决定了什么，而是喊了多年的公开、平等竞争之后，为什么还有这种“集体研究”、签字同意的人事安排，而且并非个别地区的现象？事业编制公开竞争若都搞不彻底，还谈什么公开、公平与平等竞争？ 【点击观看全文】 |
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