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面对这种新的不良动向,如果我们不主动采取遏制措施,而任由它长期发展下去,必将使“公权”沦为“私权”,“家庭关系”代替“个人努力”,最终严重损伤社会公众对于公平正义价值理念的信仰与遵从,扭曲我国社会阶层流动的良性循环,窒息社会发展的生机与活力,使整个国家和社会的文明进步受到不良影响。 与过去人们熟知的权钱交易等滥用权力方式相比,在领导干部子女就业时提供各种便利条件可谓是公共权力滥用的一种新的腐败现象,具有隐蔽性高、抵御力强、危害性深等特点,客观上对传统的行政监督模式构成了严峻挑战。可以看到,领导干部子女在就业中被照顾等现象,基本都是首先经由媒体报道或网络爆料,才为社会公众所知,并引发随后的纠错措施,而极少是由现有的行政监督系统首先发现的。所以,要有效遏制这种现象的蔓延,必须构建新型的监督体系,让权力在阳光下运行,增强各级领导干部的责任意识和主动接受监督的意识,加强监督部门间的沟通协调,整合监督资源,形成监督合力,实现监督全覆盖,不给权力留下暗箱操作的空间。在监督手段上也要进行大胆创新,从传统的“人盯人”向运用网络信息技术对施政行为实施全程监控方向发展。要充分发挥新闻媒体、人民群众的作用,动员各种社会力量参与监督。此外,还必须构建明晰管用的责任追究机制以确保监督的权威性。唯有如此,才能从根本上阻断权力被滥用的可能性。( 中国监察
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