天津北方网讯：日前，天津市劳动保障监察部门负责人在接受记者采访时表示，今年全市劳动保障监察机构在执法监察过程中，将坚持维护职工权益与服务企业并举、预防纠纷与查处违法案件并重的原则。一方面在检查中做到执法先宣传、处罚先教育，主动提示用人单位守法经营、减少违法成本；另一方面全力做好举报投诉接待工作，集中解决劳动者诉求，做到快立、快查、快结，有效地促进了劳动关系的和谐稳定。为了规范企业用工行为推出新举措。

　　据这位负责人介绍，针对今年以来群众举报投诉反映比较集中的侵权行为，一是加强对劳务派遣单位的监管。对全市劳务派遣单位和中介机构进行规范管理，督促其落实各项制度及登记备案，为促进和稳定就业创造条件。对全市部分劳务派遣单位用工情况进行检查，规范其用工行为，检查户数不少于500家。

　　二是对用人单位工资支付、最低工资标准、福利待遇、劳动合同、综合工时、带薪休假、企业工资集体协商等制度的执行情况进行检查。对劳动争议多发的行业和单位进行有针对性的检查，使人力社保的各项政策举措更加惠及民生、落到实处，检查户数不少于3000户。

　　三是做好社会保险征缴和扩面工作。将社会保险的督促补缴融入各项检查之中，重点对参保人员执行五险缴费和农籍职工参加养老保险等情况进行检查，全力维护劳动者享受社会保险权益，保障本市社会保险的支撑能力，检查户数不少于3000户。

　　四是与职业能力建设部门联合开展培训机构和职业鉴定机构的质量评估专项检查。规范其标准、内容、师资、程序、质量等是否按国家标准执行情况，充分满足广大劳动者提升职业技能需要和企业用工需要，提高就业质量，检查单位不少于200家。(通讯员晁振源)