天津北方网讯：11日,在开发区构建人才高地工作推动会暨人才成果展启动仪式上，记者了解到，为给区内各类人才创造一个更加良好的工作及创业环境，开发区在刚刚发布的《天津经济技术开发区“十二五”人才规划》基础上，还制定发布了《天津经济技术开发区人才工作评优表彰管理暂行办法》等8项人才政策，支持高层次人才引进，鼓励多层次人才培养；并将在今后每年将区内可支配财政收入的3%用于设立“泰达人才发展专项资金”(以下简称人才资金)。

　　开发区人才服务中心负责人介绍，此次发布的8项人才政策涵盖了领军人才、技能人才、人才奖励等多方面的内容，为开发区今后吸引人才、培养人才、留住人才提供了完备的政策机制。记者看到，在《天津经济技术开发区人才发展专项资金管理暂行办法》中就规定，开发区将每年设立人才资金用于对符合开发区专项人才政策规定的国内外各类优秀人才、科研团队、企事业单位进行奖励、资助、补贴，并提供科研启动经费等，同时用于支持各类人才专项活动及相关项目的开展。《天津经济技术开发区引进科技创新创业领军人才管理暂行办法》则将针对区内科技创业领军人才按照项目分类给予资金扶持，经专家评审委员会评审确定为Ⅰ类的领军人才项目，将给予最高不超过500万元的项目启动资金资助和相关奖励；经专家评审委员会评审确定为Ⅱ类的领军人才项目，给予最高不超过100万元的项目启动资金资助和其他奖励。对于企业的人才培养，开发区也将给予相应资金支持，对于建立博士后工作站的企业，将给予10万元科研经费资助；对于建立博士后创新实践基地的企业，给予5万元科研经费资助；企业开展的高技能人才培养，也将给予培训费、职业技能鉴定费100%的补贴。(记者万红)

　　又讯：11日，开发区对外发布了《2012年天津经济技术开发区重点产业紧缺人才目录》。

　　开发区每两年都会对外发布《天津经济技术开发区重点产业紧缺人才目录》。今年的紧缺人才目录就是在归纳汇总了区内300多家重点企业用工需求后进一步得出的，涉及电子信息、汽车、生物医药、食品饮料、新能源新材料、装备制造、石油化工、航天、现代服务业9大产业，共170个种类的近2600个岗位。(记者万红)