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天津北方网讯:记者在滨海人才市场采访了解到,目前滨海新区有不少求职者,他们有一定的工作技能却因为人到中年,没有自信的竞聘资本而久久没有谋得一份工作。有关专家建议,这部分求职者在当前就业形势下要适当降低姿态,调整再就业的心态。
37岁的刘女士曾经在开发区一家外企从事报关工作。去年下岗后,刘女士也曾试图在一些外企投递简历,但都石沉大海,如今下岗近一年了,刘女士已经失去了再就业的热情。刘女士的父母今年都将近70岁了,只要滨海新区有招聘会,两位老人就带着女儿的求职简历四处奔波。“闺女在家呆了快一年的时间,现在一提找工作,她都害怕了。”刘女士的母亲告诉记者,女儿是天津财经大学的本科生,之前从事的报关工作业务能力也很不错,下岗后就业形势严峻,始终找不到一份合适的工作。
记者在滨海人才市场采访了解到,像刘女士这样有一定的业务技能和工作经验,但是没有找到合适岗位的求职者并不少。一方面,他们有多年的工作经验,不愿意到小公司工作;另一方面他们有一定的工作技能,不愿意从事简单的工作。
滨海人才市场负责人表示,就当前的就业形势来看,中年下岗的人群对自己的期望值过高,造成他们“高不成低不就”的失业状态。业内人士表示,这部分人群从找不到工作到不愿意找工作,其实是一种心理逃避,建议中年求职者可以参与一些专业的职业规划疏导,通过职业规划测评,了解自己究竟可以做什么工作、适合做什么工作。下岗再就业也要从“零”开始,降低求职姿态是他们需要走出的第一步。 (记者檀昕尧)