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为进一步规范港区登轮秩序,营造安全、便捷的口岸通关环境,东港边检站科学谋划,周密部署,稳步推进,于近期对2015年度辖区长期登轮人员进行了培训考核,为期一周。
该站党委高度重视此次培训考核工作,认真研究制定培训考核方案,并对培训考核工作的组织领导、考务安排、服务保障等工作进行了全面部署。为保证培训考核工作顺利开展,该站从一线执勤民警中严格选拔兼职教员,并克服警力紧张的困难,对兼职教员开展集中培训和试讲,使兼职教员的整体业务素质和授课水平有了显著提升。为进一步做好考务安排工作,该站积极联系辖区企业和劳务公司,统一培训场地标准,确定参训人员数量,统筹培训场次安排,并提前开展资格审验工作,为顺利开展培训考核奠定了坚实基础。
培训中,该站兼职教员紧密结合口岸管理工作实际,向参训人员深入讲解了边检机关的概况和职责、港区信誉管理办法以及三方共管机制中各方的职责和义务,重点介绍了登轮管理的法律依据以及海港常见违法行为的认定和处理办法,并对海港口岸边检管理的发展趋势进行了简要梳理和展望。通过与参训人员进行深入互动交流,营造了生动活泼的培训学习氛围,激发了参训人员的学习热情,提升了培训考核实效。
此次培训考核为12家公司2331人开展了29场次集中培训考核,圆满完成了培训考核任务。培训考核以普及法律知识、筑牢思想防线为重点,通过公司组织、边检授课、随训随考的方式,进一步强化培训实效,使辖区内的长期登轮人员充分了解边防检查管理工作,掌握基本的出入境管理法律法规,进一步规范港区登轮秩序,构建和维护良好的口岸通关环境。