 |
|
|||
|
|
|||
东海街
“门外汉”成娘家人
东海街辖区内企业相对较少，该街总工会社会化工作者王希垚到企业福寿康居家养老服务中心任职工会指导员。
最初，工作开展并不顺利，企业领导及职工对这个年轻人的到来有着一定的顾虑，怕工会组织会增加企业工作负担，影响企业的发展。在走访企业开展工会工作时，常被各种理由拒之门外，小王成为一个尴尬的“门外汉”。转折点出现在今年年初，企业召开总结暨优秀员工表彰大会，王希垚毛遂自荐，找到企业工会主席，想到现场观摩会议并为他们提供会议照相记录服务，拉进了与企业职工的距离，借此机会了解到企业一年来的工作情况和明年的计划打算，终于找到了帮助、指导企业工会工作的切入点。
通过参加企业的表彰大会，拉近了小王和职工们的距离，和大家逐渐熟悉起来。然后，王希垚就对企业各部门及职工进行走访调查，详细了解企业的情况。在走访的过程中，小王了解到企业本身对职工帮扶工作比较重视，对困难职工及其家庭也都会定期进行慰问帮扶。他就将指导企业更好地开展职工帮扶工作，作为工作突破口。在征得企业负责人同意后，广泛征求各部门意见，对企业原有帮扶制度进行了扩展和细化，在区工会“五必到”承诺的基础上，结合企业职工特点，帮助制定出具有企业特色，符合职工实际情况的企业工会帮扶制度，并开始在企业内实行，受到了职工及企业领导的欢迎，使职工们感受到了工会的温暖和关心。王希垚这个“门外汉”也转变成了企业职工的娘家人”、。
大营门街
关爱青年白领
大营门街总工会集中了19座商务楼宇，拥有568家企业工会，会员达6099人。街总工会社会化工作者宋阳担任泰达大厦楼宇联合工会副主席，并且在亚联财小额贷款有限公司、日通国际物流(中国)有限公司天津分公司等企业的工会中担任工作指导员。
泰达大厦楼宇联合工会，现有建会企业45家，工会会员348人，在大营门街总工会和宋阳的努力下，泰达大厦今年又新增企业工会9家。为了在广大员工中大力弘扬社会主义核心价值观，宋阳在楼宇联合工会中的天津浩远人才开发有限公司举办了职工道德讲堂活动，针对上班族“亚健康”的现象，她带领楼宇员工练习“办公室瑜伽”，为员工午休期间提供一个减压放松的机会。5月份，街总工会还举办了“大营门街服务楼宇直通车活动”，收到了很好的社会效果。为解决大龄青年职工的择偶问题，宋阳还提议开展男女交友联谊活动，成功举办了两届“缘在大营门”单身青年男女交友活动，促成了一些青年员工成为情侣。每年炎热的夏季，街总工会和社会化工作者们都深入到各企业中进行防暑降温慰问活动，做到了工会组织和员工面对面、心贴心。
柳林街
倾情救助困难职工
柳林街总工会社会化工作者坚持对本辖区内的困难企业职工进行调查摸底，逐步制定完善了信访接待、生活救助、助学帮扶等多元化的帮扶措施。他们还通过发放工会会员服务卡帮助了多名职工领取到了会员服务卡大病救助金。
该街社会化工作者们通过搭建服务平台，创新工作方法，不断帮扶困难职工，取得了显著成绩。今年，他们帮助大润发超市加入了再就业服务联社，为61名下岗失业人员申报了共计73200元再就业资金补贴，并鼓励企业安置失业人员再就业，维护了职工应有的权益，也使他们的生活有了保证。与此同时，社会化工作者们积极开展学习活动，不断提高企业职工素质，为基层工会吸纳人才。他们通过请专家讲授新知识，定期开展劳动竞赛、趣味运动会及音乐鉴赏讲座等活动为职工提供各种舞台，推动了企业工会活力建设的创新发展。此外，社会化工作者们还时刻关注企业的安全生产状况，联合企业举办了消防器材使用、预防火灾知识、医疗救助知识以及处置突发状况的各类培训，有效提高了企业的安全系数和职工的安全防范意识及自我保护能力。
桃园街
扶助地区医院发展
天津祥云皮肤病医院落户桃园街后，街总工会的社会化工作者们认真指导该企业开展工会工作，取得了很好的成绩。
他们指导医院每年定期召开职工代表大会，开展工资集体协商，设立意见箱，由专人管理，汇总上来的意见建议由工会主席和工会干部加以审阅和处理。他们还加强基层工会建设，做到工会相关制度上墙，工会主席、干部职责明确，工会主席、委员和职工代表定期召开座谈会；开通天津祥云皮肤病医院微信公众号，扩大宣传，服务职工和患者。
