越秀路街

　　用活动凝聚人心

　　两年前，越秀路街总工会的社会化工作者走进企业开展工作时，遇到的是“门难进、脸难看、事难办”。经过调研，他们以开展职工活动为突破口，勤走动、常接触，让企业职工感到工会工作者处处都在、时时见身影，从而拉近与他们的距离。

　　为了凝聚职工，他们定期组织员工们参与一系列趣味文体活动，奉上元宵灯谜会、粽情飘香包粽子比赛、“喜气洋洋”职工新春联谊会等，将“健康生活，快乐工作”的理念贯穿全年。同时，工会社会化工作者们不断创新活动形式和内容，以茶艺表演、职工书法大讲堂、高雅艺术进楼宇等形式增强工会活动吸引力，满足不同层次职工的精神需求。与此同时，他们心系职工所忧所难，将维权服务送到职工身边。今年5月，街总工会在峰汇广场成立了“立川物业爱心妈咪之家”，为职场妈妈们提供一个哺乳休息的专属空间，切实保障女职工特殊时期的权益。7月份，街总工会组织辖区20座楼宇的近百名单身青年职工，开展“爱在越秀、缘聚七夕”联谊活动，为职工打造了相识的平台，搭建了展现工作者自我能力的舞台。

　　在工作中，社会化工作者们指导企业将职代会和自身会议模式有效结合，把涉及到员工利益的问题写进工资集体协议，达到公司上传下达的目的，职工权益得到了保障，促进了企业工会工作规范化。越秀路街总工会的社会化工作者们从一个陌生的面孔，以工会工作指导员的身份来到企业，经过努力逐渐变成职工所熟悉的娘家人，得到企业和职工的认可。在今后的工作中，他们将更好地服务企业和职工，树立工会组织的良好形象。

　　尖山街

　　建行业卖场工会

　　尖山街街域大、单位多，且分布广、工会建会任务重，但是特色突出，主要为大部分企业以卖场为划分，销售型企业比较多。为此，街总工会的社会化工作者们在深入开展调研后，依托珠江集团先后成立了石材、茶叶、装饰等几个行业联合工会，并担任工会委员，协助、指导企业有针对性地开展活动。

　　在工作中，他们发挥自身优势，积极运用新媒体形式，创建了QQ群、微信群，加大了宣传力度，同时也拓展了工作空间，丰富了工作形式，提高了工作效率，在职工群众中增强了工会组织的凝聚力吸引力。天津港“8·12”危化品爆炸事故发生后，安全检查成为各级工会组织的工作重点。街总工会的社会化工作者们积极与红星美凯龙公司工会取得联系，协助其开展针对卖场经营企业的消防安全大检查活动，共同制定了活动的计划和安排，有效地加强了职工消防安全意识。他们还依托行业工会联合会的平台，协助辖区企业珠江集团工会以活动的形式推动安全生产的开展，收到了很好的效果。

　　在新一年的工作中，尖山街的社会化工作者将继续借力企业，发挥优势，真诚为职工服务，积极推动创建地区工会品牌活动。

　　马场街

　　深化学习培训

　　马场街总工会的社会化工作者们以推进职工素质工程，深化工会“大学习、大培训、大提高”活动为主线，以加强职工思想道德建设、推进企业文化为重点，积极创建学习型企业和职工队伍。

　　社会化工作者们根据企业实际需求，向培训要技能。如，对太真眼镜店，他们主动联系眼科专家对员工进行专业技能培训、组织开展技能交流学习活动，提高业务水平。目前，企业已有高级验光师2名、初级验光师3名。与此同时，他们叫响“五比一创”工会品牌，向竞赛要效益。如，社会化工作者们指导精雅餐饮管理咨询服务有限公司坚持每年开展一次劳动竞赛活动，比产品质量、技术创新、安全生产、优质服务、环境优美、创“工人先锋号”。其中，大成盛记梅江店在竞赛中表现突出，连续三年被推举为区级“工人先锋号”。通过竞赛推动，企业单店消费人次由每天200人次上升到380人次。马场街的社会化工作者们还创建学习型企业，向学习要竞争力。他们帮助金红叶纸业天津分公司聘请高校教师，为员工进行办公软件培训，举办销售人员业绩竞赛活动，确保公司在打造学习型企业的轨道上实现可持续发展。

　　天塔街

　　排忧解难促发展

　　天塔街总工会的社会化工作者们，在工作中积极为企业和职工排忧解难，在较好完成本职工作中积累工作经验，以更好地服务职工和企业。

　　社会化工作者孙玥在昆山润华商业有限公司担任工会指导员期间，系统地将企业开展活动的影像资料和文字材料独立建档留存，改变了之前资料“不好找、找不到”的情况。为帮助企业解决招工难的问题，她积极组织招聘会，达到了促进就业和帮助企业解决用工荒的双重目的。