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地铁总公司现有员工383人，党员165名，下设1个党总支，6个党支部。面对地铁一号线年底试通车的艰巨任务，公司党委明确提出，要把先进性教育贯穿于地铁建设的全过程，把党员的先进性体现在工程建设每个急、难、险、重的关键环节上，用工程建设的成果检验先进性教育活动的成效。
一、以创建“四好”班子为目标，加强能力建设。在全市开展的以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动中，公司党委围绕做大做强地铁事业，不断创造一流的工作水平和工作业绩，在教育活动中注重抓好“三个结合”，强化能力建设。一是与解决实际问题相结合，着力解决与地铁事业发展不相适应的思想作风、工作方法和工作理念等方面存在的问题，提高班子的整体素质和水平；二是与不断提高攻坚破难能力相结合，协调解决好前期规划、工程建设、运营筹备、经营管理、后续开发等复杂问题和难点问题，确保实现全年目标任务；三是与加强企业文化建设相结合，以先进性教育活动为契机，打造精诚团结、热爱学习、善于思考的企业先进文化，形成高尚的职业道德氛围，全面提升构建和谐企业的能力。公司党委9名班子成员围绕加快企业发展确定了40个课题，认真查找薄弱环节，制定改进措施近百条。
二、以边整边改为动力，攻坚破难完成硬任务。公司党委针对地铁一号线工程进入决战阶段，难点问题多、工作头绪复杂的实际，确立了“质量好、速度快、效益好、信誉好”的工程建设目标，把确保年底实现试通车作为检验整改成效的重要标准之一。一是注重吸纳职工意见。通过召开座谈会、发放征求意见函等形式，征求加快工程建设方面意见和建议百余条，归纳出60余个制约工程建设的难点问题，对可行性意见和建议已转有关部门借鉴和采纳。二是在基层党组织和党员领导干部中广泛开展了立项攻关活动，制定了38项攻关课题，并层层鉴定包保责任书，明确完成时限，将整改任务层层分解到基层党组织和具体责任人；党员制定创优质岗、干精品活的日保旬、旬保月硬措施40余条。三是开展“大干100天，四保两促”党性实践活动，即大干100天，保进度、保部位、保质量、保安全，促进党员干部健康成长，促进地铁建设优质高速完成。广大党员努力创建党员工程示范岗、文明施工先锋岗、服务保证模范岗，在工程建设的关键时期、重点部位，赛文明施工、比现场服务，赛施工水平、比出精品成果。四是把解决送电问题作为整改阶段重点任务，发动党员开展攻坚会战，全线掀起了抢工期、保质量的施工热潮，涉及工程建设的30余个难点问题得到了有效解决，一号线华山里、西南角35KV变电站顺利实现送电，其所管辖的区域也将陆续实现10KV送电，为后续车辆及系统调试工作的开展创造有利条件。
三、以建设群众满意工程为目标，超前规划地铁运营管理及后续建设。公司党委强化对人民、对历史负责的政治责任感，以努力把我市地铁建设成群众满意的精品工程为目标，超前规划地铁运营管理及后续建设。一是按照ISO9001质量管理体系的标准加强对员工的培训，特别是使新员工达到熟悉业务、掌握技能、胜任岗位的要求，为地铁一号线运营实现开门红做好准备；二是建章立制，编制《地铁职业行为规范》、《地铁运营准则》、《地铁客运服务规范》等行业制度，保证运营质量，展现优质窗口；三是着眼长远、谋划未来，在打造地铁一号线精品工程的同时，全面规划我市地铁建设整体格局，做好地铁二、三号线的立项工作，努力使地铁在缓解我市交通压力、方便百姓出行、构建和谐社会中发挥重要作用，做出积极贡献。
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