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地铁总公司现有员工383人，党员165名，下设1个党总支，6个党支部。面对地铁一号线年底试通车的艰巨任务，公司党委明确提出，要把先进性教育贯穿于地铁建设的全过程，把党员的先进性体现在工程建设每个急、难、险、重的关键环节上，用工程建设的成果检验先进性教育活动的成效。
一、以创建“四好”班子为目标，加强能力建设。在全市开展的以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动中，公司党委围绕做大做强地铁事业，不断创造一流的工作水平和工作业绩，在教育活动中注重抓好“三个结合”，强化能力建设。一是与解决实际问题相结合，着力解决与地铁事业发展不相适应的思想作风、工作方法和工作理念等方面存在的问题，提高班子的整体素质和水平；二是与不断提高攻坚破难能力相结合，协调解决好前期规划、工程建设、运营筹备、经营管理、后续开发等复杂问题和难点问题，确保实现全年目标任务；三是与加强企业文化建设相结合，以先进性教育活动为契机，打造精诚团结、热爱学习、善于思考的企业先进文化，形成高尚的职业道德氛围，全面提升构建和谐企业的能力。公司党委9名班子成员围绕加快企业发展确定了40个课题，认真查找薄弱环节，制定改进措施近百条。
二、以边整边改为动力，攻坚破难完成硬任务。公司党委针对地铁一号线工程进入决战阶段，难点问题多、工作头绪复杂的实际，确立了“质量好、速度快、效益好、信誉好”的工程建设目标，把确保年底实现试通车作为检验整改成效的重要标准之一。
三、以建设群众满意工程为目标，超前规划地铁运营管理及后续建设。公司党委强化对人民、对历史负责的政治责任感，以努力把本市地铁建设成群众满意的精品工程为目标，超前规划地铁运营管理及后续建设。
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