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北方网消息(记者王冰 通讯员王广荣 王进)：11日，刊发在天津市各大媒体显著位置的长篇通讯－－《蓝领专家 记天津港煤码头一队队长孔祥瑞》在天津港广大员工中引起强烈反响，港口员工纷纷表示：要以孔祥瑞为榜样，做知识型产业工人，为加快天津港的发展和滨海新区建设再做新贡献。
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| 正在抢修设备的孔祥瑞 |
孔祥瑞现任天津港集团煤码头公司操作一队队长。他17岁参加工作，是伴随天津港生产建设发展而成长起来的港口产业工人。孔祥瑞的心在生产一线，根在基层前沿。他把工作岗位当作课堂，把一次次技术实践作为教材，借鉴同行企业、兄弟单位的成功经验，在尝试中不断完善，在探索中不断创新，取得了近百项科研成果，并荣获全国劳动模范和“五一”劳动奖章，成长为新时代知识型产业工人。
现在，孔祥瑞的事迹传遍了五十里港湾，身边的榜样更成为激励港口员工自强上进、投身港口的精神动力。与孔祥瑞一起工作了十多年的天津港煤码头公司操作二队队长、工人技师金学智说：“我们要学习老孔爱岗敬业、立志成才的意志品质，勤奋学习、刻苦钻研，做新时期的知识型产业工人。”魏建勋是天津港储运公司一名农民工司机，也是天津港外来务工人员队伍里数得着的技术尖子，在孔祥瑞身上，魏建勋找到了一条勤学成才的途径：“我们要学习孔队长爱岗敬业、立志成才的进取精神，用自己的聪明才智在‘第二故乡’岗位成才”。天津港口中专学生王海蛟说：“总以为毕业后当工人没有前途。孔队长干一行、爱一行、钻一行的精神，深深打动了我，使我看到在普通的操作岗位上同样可以实现自己的人生价值……”
深入开展向孔祥瑞学习活动，更是天津港集团党委2006年的一项重要工作。集团党委决定，将通过组织召开事迹报告会、编印反映孔祥瑞先进事迹的图书《港口工人座标》以及开展多种形式的劳动竞赛等员工广泛参与的活动，在集团上下形成学习孔祥瑞，争做知识型港口员工的热潮，教育和引导广大员工勤奋学习，勇于创新，进一步提高员工学习新知识、掌握新本领、提高新技能的积极性和主动性，培养更多的孔祥瑞式的员工典型，努力构建知识型港口员工队伍，更好地适应创建世界一流大港的需要。
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