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清明节、端午节和中秋节等传统节日，从今年起被列入法定节假日。日前，市政府已发出通知，今年4月4日至6日放假，其中4月4日农历清明节为法定节假日，全体公民放假1天，4月5日和6日则为公休假日。市劳动保障部门提醒，用人单位如果在4月4日当天安排劳动者加班工作，应在支付劳动者当天工资的同时，按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班加点工资；如果在4月5日或6日安排劳动者加班工作，则应首先安排职工补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班费如何计算
从2008年4月1日起，全市各区、县最低工资标准统一调整为每月820元，每小时4.7元。按照本市最新的最低月工资820元计算，日工资标准约为：820元÷21.75天=37.70元/日；小时工资约为：37.70元÷8小时=4.71元/小时。如在4月4日加班1天(8小时)，其职工加班工资计算公式为：37.70元×300%×1天=113.1元/日；如4月5日、6日加班1天(8小时)，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，职工加班工资计算公式为：37.70元×200%×1天=75.4元/日。
此外，根据最新的《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排年休假的，经职工本人同意，可以不安排年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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