|
按照现代企业制度建立母子公司体制
实行多种形式劳动人事管理制度
资产总额3992.1亿元
据天津市统计局资料显示：“十五”期间，天津市企业集团进入一个较快发展阶段。截止到2004年底，资产规模达到亿元以上的企业集团达到181家，经营的业务遍布三次产业的41个行业，成为本市经济发展中的龙头企业。
经过几年努力，本市企业集团的体制改革取得了明显成效，截至2004年，181家资产规模达亿元以上的企业集团基本都按照现代企业制度的要求建立了母子公司体制，并且有96.1%的母公司和其所属的全部子公司已明确了出资人。在已改制的集团母公司中，能够按照公司法的规定要求建立股东会、董事会和监事会的分别占已完成改制企业集团总数的73.7%、95.4%和63.8%。
在劳动人事制度方面，2004年，在181家企业集团中，多数企业集团实行了以劳动合同、公开竞聘和竞争上岗为主的多种形式的劳动人事管理制度。其中，全面实行劳动合同制度的占88.4%；实行全员竞争上岗制度的占82.3%；管理人员实行公开竞聘、择优录用制度的占79%。在收入分配制度上，有89.5%企业集团实行以岗位工资为主的工资制度，42.5%的企业集团实行企业经营者年薪制；40.3%和30.4%的企业集团实行科技人员工资分配激励机制和工资集体协商制。
截止到2004年底，181家企业集团资产总额达到3992.1亿元，“十五”前四年平均增速为15.8%；2004年完成营业收入2528.7亿元，年平均增速为23.2%；实现利润总额71.6亿元，年平均增速为39.8%；上缴税金73.4亿元，年平均增速为17.1%；当年出口额折合人民币202亿元，年平均增速为15.2%。2004年两家企业集团中首次出现对境外投资，投资额3054万元。从反映企业经营质量的综合效益指标看，劳动生产率50.39万元／人，比2000年增加了30.45万元／人，增长超过1倍。
|
