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Tianjin acts to train skilled workers
国务院教育工作座谈会侧记之三：职教列入中南海议事日程
天津市政府第81次常务会议原则通过《天津市职业教育条例(草案)》
天津斥资15.6亿支持职业教育发展 5年培养30万高级技工
天津中职教育走出特色之路 70%用人单位需要技术人才
职业教育调查系列之一 之二 之三 之四 速录人才“热销”
北方网专稿(记者刘雁军 摄影马成)：近日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝邀请有关专家围绕职业教育进行座谈。温家宝指出，教育是国家发展的根本，而职业教育是整个教育不可或缺的部分，也是非常有希望、有前途的部分。目前，全社会对职业教育的重视程度越来越高。
近几年，天津围绕工业战略东移和新一轮的“嫁、改、调”，以及滨海新区的开发开放，重点推进职业技能振兴计划和高技能人才培养工程，加快培养数以百万计的高素质产业大军。
未来五年，天津城乡新增就业人数将达140万人，全市从业人员总量将达到592万人左右，其中技能劳动者134万人。到2010年，高级工以上技术工人将占技能劳动者总量的30%左右，基本建立起规模宏大、技能优良、职业齐全、梯次合理的技能人才队伍。
高技能人才成为市场“抢手货”
在天津工程师范学院附属高级技术学校的数控加工实训中心里，北方网记者见到了刚刚在第二届全国数控职业技能竞赛中获得不错成绩的学生高德崇，他也因此获得了职业资格晋升为技师的奖励。高德崇说，职业教育的确使自己受益匪浅，不仅掌握了一门技术，而且就业力大大提升。自己明年就要毕业了，现在已经有很多企业通过学校的招生就业指导中心找到自己，并开出了丰厚的待遇条件。
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| 刚刚在第二届全国数控职业技能竞赛中获得不错成绩的学生高德崇 |
未来五年天津技工将达134万 蓝领人才比例提高
天津大力培养技能人才 助力滨海新区开发开放
时下正是毕业生找工作的季节，记者在该校的招生就业指导中心看到，这里不仅有络绎不绝前来咨询招生的家长，还有来自三星等大型企业前来招聘毕业生的人员。中心主任焦长亭一边忙活儿一边对记者说：“今年毕业生的就业工作已经全部落实了，就连2007届毕业生也已经被用人单位预定一空了，仅三星公司一家就录用了近百名。”
技能过硬 中职生工作不难找(图)
天津工程师范学院附属高级技术学校是天津市六大职业技能培训基地之一，校长李康告诉记者，学校于2000年被评定为国家级重点技工学校，2001年晋升为高级技术学校，现已成为一所以机、电、计算机类专业为主，具备中级工、高级工、技师、高级技师培养能力，集学制教育、职业培训、技能鉴定、就业服务为一体的中等职业学校。目前，在校生规模2500人，短期培训能力达3000人次/年。学校毕业生就业率保持在98%以上，大多数学生在校期间已被用人单位提前预订。
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| 技校的学生都能得到老师傅的指点 |
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| 瞧，这名学生干得多认真 |
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| 理论与实践相结合，使学生对技能的掌握更娴熟 |
天津市劳动和社会保障局职业培训处副处长李树岭说，技工学校高技能人才供求两旺的态势，是天津市职业教育发展的一个缩影。经济发展需要强大的人才资源供应，在滨海新区加快开发开放纳入国家总体发展战略之际，天津市也被列入国家职业教育试验区，高技能人才培养呈现喜人态势，并开始向周边地区辐射。
一技之长提高毕业生“就业力”
随着基础教育的日趋普及，在大量新生劳动力中，各类高职、中职和技校的毕业生已经成为主力军。天津市教育科学研究院副院长秦建国告诉记者，“十一五”期间，天津的新生劳动力将达55万人，年均增加11万人左右。其中，各类高职、中职学校和技工学校的毕业生将以每年30%的速度递增。就业靠技能，新生劳动力如果没有一技之长，匆匆走上社会，既给就业带来很大的障碍，也形成了劳动力队伍整体素质的低层次循环。
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| 各类高职、中职和技校成为培养“蓝领”人才的摇篮 |
为此，天津搭建了新生劳动力就业见习平台，针对学生缺乏职业技能、实践能力差的弱点，2004年开始建立青年就业见习基地。首批在天津经济技术开发区的摩托罗拉、三星电子、西迪斯、斯坦雷等13家跨国公司建立了基地，累计发展到46家，年见习能力2万人。目前，参加见习学生累计6400人，被见习企业吸纳4300人，被其他企业吸纳1600人，见习就业率达到92.2%。
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| 各类高职、中职和技校都与企业构建高技能人才培养模式，图为天津工程师范学院附属高级技术学校为中国神华神东煤炭公司培养人才 |
天津市劳动和社会保障局职业培训处副处长李树岭说，从2003年开始，天津在23所高职院校和部分普通高校进行了毕业证和职业资格证书“双证制”导航试点。毕业生可按规定接受相应的职业技能培训后，参加指定职业的预备技师考评，试点学校毕业生“双证率”达到60%。近几年，天津大力发展汽车服务业、加工制造业、电子信息业、海洋及石油化工业、传统服务业和现代服务业等六大技能培训鉴定基地，为高校毕业生提供定向高层次职业技能培训鉴定平台，提高其就业能力。
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| 汽车服务业成为天津大力发展的技能培训重点行业 |
北方网特稿：大学生实习基地带来的思考
天津市启动“蓝领双证工程”
李树岭说：“市劳动部门还积极开展毕业生的创业培训工作，为自主创业的毕业生提供项目论证、专家咨询、开业指导、小额贷款等服务，让他们从求职者变为创业者，从而带动更多人就业。目前，累计参加创业培训120人，50人创业成功，带动1000余人实现就业，发放小额贷款135万元。”
“蓝领”精英开动经济发展引擎
除了职业教育，天津还大力提升在职职工能力，形成适应行业、企业调整，满足滨海新区发展定位的高技能人才队伍结构梯次。采访中，天钢集团有限公司董事长、总经理韩贵义告诉记者：“企业战略东移前，公司共有技术工人6514人，高级工650人、技师96人，高级技师1人。我们抓住东移的契机，边建设、边生产、边培训，目前已培训技术工人17800人次，包括岗位培训、安全生产培训和职业技能提升培训，其中高级工达到1750人，技师达到300人，高级技师达到20人。按照培训规划，到2007年技术工人培训鉴定率将达到100%，高级工、中级工、初级工比例为3：4：3，使技术工人队伍的技能水平满足新设备、工艺的要求。”
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| 除了职业教育，天津还大力提升在职职工能力，形成适应行业、企业调整，满足滨海新区发展定位的高技能人才队伍结构梯次 |
搬迁后的天津碱厂正在如火如荼的建设中，厂长赖振国说：“碱厂此次搬迁严把技术水平关，提升产业技术能级，针对新设备、新技术、新工艺大量被采用的现状，我们对全厂7116名在职职工进行全员技能提升培训，869人考取了高级及以上职业资格证书，其中高级工305人、技师548人、高级技师16人，形成了比较合理的技术工人队伍结构。”
脱胎换骨步步高——天津碱厂搬迁扫描(图)
2005 天津工业战略东移谱新曲
天津市劳动和社会保障局职业培训处处长张瑞林告诉记者，市劳动部门制定了《天津市2004至2007年职业培训规划纲要》，明确要求通过开展技能振兴行动，实施“高技能人才培训工程”和“四年三万新技师培养计划”，使全市技术工人的整体素质结构得到进一步改善。
滨海新区两人上榜“全国中华技能大奖”
据了解，天津还制定并实施《天津市高技能人才评选奖励办法》，从2006年开始，对有突出贡献的技师、高级技师实行政府津贴，对获得“全国中华技能大奖”、全国及本市技术能手称号的给予一次性奖励。目前，天津的电子信息、汽车、化工、现代冶金、医药、新能源、环保等七大优势产业，共有2310家企业，从业人员54.5万人，占城镇单位从业人员的28.7%；年产值4851亿元，占全市工业产值的71.6%，对全市工业增长的贡献率达到78.6%。提高这些优势企业职工队伍的技能水平，对提高产品质量，增强企业核心竞争力，促进滨海新区开发开放都将起着重要作用。
打造“钻石”形技工队伍 提升天津市高级工比例
天津：技工收入增长较快 男女工资价位差距不大
张瑞林说，“十一五”期间，天津城乡新增就业人数将达到140万人，全市从业人员总量将达到592万人左右，其中技能劳动者134万人。到2010年，高级工以上技术工人将占技能劳动者总量的30%左右，高、中、初比例为30：42：28，基本建立起规模宏大、技能优良、职业齐全、梯次合理的技能人才队伍。
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