【非常观点】29岁当市长特例须让公众看得明白-新闻中心-北方网

　湖北宜城选出最年轻市长仅29岁

　　当年诸葛亮作“隆中对”三分天下初出茅庐之时也不过27岁，联吴火烧赤壁之时也只有28岁。而29岁的唐太宗李世民已经过南征北战平定天下登上帝位，并开创史称盛世的“贞观之治”。这个年龄的萧克已正式被任命为红二方面军副总指挥，他25岁当军长，27岁率领红六军团先遣西征，拉开了万里长征的序幕……

　　29岁的干部真的很年轻吗？29岁就当选为湖北省宜城市市长的周森锋为何会一下子成为网上焦点人物？

　　　29岁的年轻人当市长，遭公众追问很正常——

　　此人莫非是超人？升迁得太匪夷所思了，一出校门即居高位，平均数月升迁一次，真让人怀疑他背后是不是有一棵参天大树？——网友

　　公众已经具有了敏锐的权利意识和监督意识——网民对一切公共事务积极发表看法，特别对公权力应该保持最热烈和最充分的讨论和监督，是必要的。如果公众对官员的进退置若罔闻，保持缄默，这显然不会是合格公民，官员也会窃喜。我们关注官员的一举一动，归根到底是为了我们自己，因为他们掌握着公权力，他们的一举一动都会多多少少地影响着我们。【点击观看全文】

　　公众见识了太多用人上的腐败——近年来，我们见识了太多用人上的腐败。比如，有“安徽第一权力家族”之称的安徽省委原副书记王昭耀一家即是一例，其子王伟大学毕业不久，通过一番腾挪，从阜阳市政府办科员升到共青团安徽省委联络部副部长。因为有了类似的事件，人们对周森锋成为最年轻市长，也希望了解更多的信息，这是很正常的要求。【点击观看全文】

　　所以“一选一”的“全票当选市长”让公众有不甚真实的感觉——2008年9月出任宜城市委常委、市政府党组副书记到此次当选市长，满打满算，在宜城工作只有9个月。试问，他能在这么短的时间里干出多少政绩，代表们对其本人又了解多少，竟然对他那么放心，百分之百地投了赞成票，这到底是为什么？此外，多年来的选举现实是：等额成了原则，差额反倒成了例外。无疑，就选举的选择本意而言，“多选一”的差额选举比“一选一”的等额选举的民主程度、成色要高得多。——容易想象，如果周森锋的“全票当选市长”，是在差额而非等额的情况下得到的，网友岂能还会有“市长究竟是当选的还是任命的”的担心和疑虑。【点击观看全文】

　　　29岁的年轻人可以当市长，但必须让公众看得明白——

　　29岁就当市长，我觉得有人赏识提拔是一定的，但只要有能力，我们也乐意看到这样的人才来治理一方热土。——网友

　　我们关注什么？——人民网曾围绕“干部任前公示，您最关注的是什么？”这一主题，开展了网络调查，在参与的九千多人中，有近60%的网友投票选择了“身边干部群众对他的评估意见”；17.5%的网友选择了“曾经做出的决策部署和工作实绩”；16.4%的网友选择了“父母子女配偶等家庭基本状况”。由此可见，网友最关注的问题是“身边干部群众的评估意见”。通过网络调查反映出的民意，为今后如何完善任前公示提供了重要启示。【点击观看全文】

　　公开的是什么？——周森锋市长2004年清华硕士毕业后，借着襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，一下成为一个副处级的干部。然后在襄樊地区的市建设委员会、城市规划管理局从事副职的工作，而且并非一个技术型干部，这段时间占了他总共不足5年职业生涯的四分之三，他所任市长的宜城市，是他10个月前刚刚调动过去的。而整个职业生涯中，他的简历里并未透露其曾经在这个地区有何出色的建树与业绩。所有报道此事的新闻，都很泛泛地说他“无论在哪个岗位上，都是责任心强，作风民主，经常深入群众，深入实际，受到干部群众的一致好评”之类的套话，并无具体的政绩介绍。【点击观看全文】

　　只“公开”官场上转腾跳跃，难怪网友“不明白”——周森锋的信息披露不够充分。表面看，周森锋业绩卓著，但察其履历，看不到骄人政绩，只看到他在官场不同岗位上转腾跳跃。至于大家颇为关注的其父辈、岳父辈等相关情况，我们更是一无所知。而且，所谓的“全票当选”亦让人感到疑惑——那么年轻，能有如此的“票房号召力”？人们除了怀着好奇心去探究这些年轻干部的成长经历之外，还对其如此快速的晋升，产生不少的困惑和疑虑。甚至有网友坚信，他们一定有什么不为人知的神秘背景，否则，其晋升之快就违背常理，让人难以置信。“他的家庭背景是什么”、“有没有后台”、“他的市长究竟是当选的还是任命的”？【点击观看全文】

　　　“29岁的市长”如何让公众“明白”——

　　我说说，你听听。在想当初，大宋朝文彦博，幼儿倒有灌穴浮球之智。司马温公，倒有破瓮救儿之谋……——网友

　　“见阳光”——可以断言，一名干净的官员，一名素质过硬的官员，一名具有政治理想又对权力保持敬畏之心的官员，是经得起舆论推敲的，哪怕舆论的质疑是吹毛求疵。同理，一个旨在选拔出好官员的组织部门和人大权力机构，也是无畏于公众质疑的，也会欢迎公众的监督。因此，相关部门应对舆论质疑、消除公众疑惑的最直接方式，就是在现有法律法规允许下，尽量提供翔实的细节，以冰释公众的各种猜测。【点击观看全文】

　　“上轨道”——放眼全国，80后当选县处级领导的年轻干部比比皆是，多一个周森锋也算不了什么。但是，“干部年轻化”没有形成稳定的长效机制，多带有一定的偶然性和随意性。周森锋能够当选市长，完全是靠机会实现的。而这样的机会背后，则深藏着许多不确定性，权力之手往往起到关键的操控作用。可以试想，如果“干部年轻化”成为有制度规范和公共监督的用人常态，附着在“29岁市长”身上的“流言蜚语”也就无处藏身了。【点击观看全文】

　　“出成绩”——周森锋如此年轻便能当“一市之长”并不能说明他的仕途之路就能一直顺畅下去，关键还要看他在宜城市市长位置上的表现和政绩。如果这位新市长能一直保持清正廉洁、洁身自好，其行政之路自然是他的“康庄大道”；而如果他在“大染缸”里过早地迷恋于物欲的诱惑，其“湖北最年轻市长”的美誉也会成为人们的笑柄。【点击观看全文】

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　　一个青年官员如何蹿升必然会引起猜想，进而产生很多未必合适的联想。这种联想有时是很伤人的，甚至伤害到青年官员本身。于公于私，这都必须注意。

　　年龄不是根本性问题。社会公众更关心的是，新一任领导是否具备履行职责的能力，有没有心系大众、服务群众的基本职业道德和从政理念，以及选拔任用的程序是否合理合法。29岁的年轻人不是不能当市长，我们都希望打破论资排辈的死板选才方式，但有一个基本的前提是，特例本身必须让公众看得明明白白!【点击观看全文】

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本期编辑：王卿 2009.06.23