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5月6日下午,中央纪委、中央组织部联合召开贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议。市委常委、市纪委书记臧献甫,市委常委、市委组织部部长史莲喜出席天津分会场会议并讲话。
臧献甫指出,建立和实行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项选拔任用干部工作监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,加强干部选拔任用工作全过程监督,健全干部选拔任用工作机制的重要举措,对于进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设,具有十分重要的意义。各级纪检监察机关要牢固树立大局意识、责任意识,认真履行职能,积极配合组织人事部门抓好四项制度的落实,切实提高制度的执行力、增强制度实效,真正形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的干部选拔任用监督体系。要加强对四项制度贯彻执行情况的监督检查,严明党的纪律,坚决纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为,确保政令畅通。要立足关心爱护干部,突出重点对象、重点领域、重点时期,进一步加强对领导干部的日常教育、监督、提醒和帮助,探索建立拟提拔干部廉政报告等制度,促进各级干部强化自我约束。要坚持有章必依、执行必严、违规必究,以整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题为重点,加大案件查处和问责力度,以铁的纪律保证选人用人风清气正。要以身作则,带头推进干部选拔任用工作规范化、民主化、制度化,努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
史莲喜强调,提高选人用人公信度,是党的十七大提出的明确要求,充分反映了广大党员干部的愿望和人民群众的期待。建立和实施四项监督制度,是健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。各级党委和组织部门一定要增强责任感和紧迫感,把思想认识行动统一到中央精神上来,按照学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求,切实抓好四项监督制度的贯彻实施。要认真抓好学习培训和舆论宣传,真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解四项监督制度的内容。要扎实抓好贯彻实施,结合各自实际研究提出具体措施,建立健全相关工作制度。要切实加强督促检查,把四项监督制度的贯彻落实情况,纳入干部选拔任用监督检查工作,作为考核领导班子和领导干部的重要内容。要定期对各单位贯彻落实情况进行分析和评估,及时发现典型、认真总结经验,深入研究和解决四项监督制度实施过程中出现的新情况新问题,坚决纠正违反制度规定的行为。要坚持惩防并举、标本兼治,扎实推进干部人事制度改革,严肃查处各种违规违纪行为,以最坚决的态度整治用人上的不正之风,进一步提高选人用人公信度,努力营造选贤任能、风清气正的政治环境。(记者李川)